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国网巩义市供电公司:“九廉”引航 扎实推进党风廉政建设

  2022年以来,国网巩义市供电公司纪委认真履行监督职责,强化精准监督质效,全力推进“九廉”引航,引导干部员工树立廉洁理念,真正做到内化于心外化于形,强化廉洁自律意识,增强廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉,在公司上下营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态。

  领导重廉。年初召开党风廉政建设和反腐败专题会议,对年度党风廉政建设工作进行安排布置,梳理近5年来巡视、巡察和审计发现问题238项,建立专业部门管理问题台账14份,对领导班子成员进行重点提示,确保对分管部门、产业单位部署专业工作时,提高党风廉政建设与专业工作的深度融合。强化“一岗双责”落实,将领导班子成员“一岗双责”落实情况报告常态化、规范化,在第7次和第9次纪委书记办公会上,对领导班子成员前三季度党风廉政建设“一岗双责”落实情况进行专题审议。

  机制保廉。扎实开展纪委书记办公会议事机制,组织召开纪委书记办公会议,科学谋划纪委工作部署,落实公司纪委党风廉政重要事项,酝酿需提交公司党委会讨论的重要议题。召开纪委书记办公会11次,持续提高公司纪委科学民主决策水平。开展“能力作风建设年”监督,制定监督专项方案,共计查摆问题46项,制定整改措施76条,全部销号完毕。持续推进市公司“能力作风建设年”整改销号工作,7项问题已完成销号。深化“两违规”专项整治,将纪检监督和专业监督相结合,在五一、端午节、中秋节、国庆期间到基层班组开展专项监督检查,联合组织部、办公室、综合服务中心、财务开展“两违规”专项监督检查20次。

  监督促廉。构建全方位立体监督体系,每周工作例会进行典型案例学习教育,每月对廉政三级监督体系履责情况进行检查,每季度报送《干部职工违纪违法行为报告单》,排查干部员工违规违纪行为,形成“每周一学习,每月一检查,每季一报告”全方位协同的立体监督体系。扎实开展廉洁风险隐患排查,组织公司14个部门、2家产单位滚动更新廉洁风险隐患22条,包含物资管理、工程管理、业扩报装、供电服务等方面,针对风险隐患共制定防控措施61条。强化日常监督审核,紧盯疫情防控、电网建设、优质服务、灾后重建等重点任务强化监督,截至目前共开展各类专业监督检查24次。开展评优评先等廉政审核866人次,对29名拟提拔、交流人员进行任前廉政谈话,节前下发廉洁提醒短信364条,开展节前廉政谈线人次。

  以讲崇廉。开展纪委书记巡回廉政讲堂9场次,公司纪委书记为公司中层干部、基层站所讲授廉政党课,结合公司纪委查办的典型案例剖析,提出下阶段党风廉政建设工作各项工作要求,提醒干部牢固树立好廉洁风险警示线,正确把握人生航向,同时在各党支部、基层班组,开展支部书记、纪检委员讲廉政党课活动40余次。积极开展纪律教育学习宣传月活动,编制活动方案,深化市公司纪委书记巡回廉政讲堂成果,结合廉政党课内容,提炼四个讨论主题,在公司各部门、产业单位开展“明法纪、守底线次,加强公司干部员工对党风廉政建设工作的深入思考、学深悟透。

  以行倡廉。开展纪委书记“清风站所行”,采取“四不两直”方式,到基层供电所和班组开展小微腐败专项监督和工作约谈21次,对防汛物资、灾后重建、废旧物资处置、业扩报装、公车使用、供电服务中吃拿卡要、违规收费等供电所高危领域进行重点监督。开展纪委书记基层站所业务廉洁风险防控调研,针对基层廉洁风险进行深入的挖掘和剖析,深入分析营销业务中业扩报装、电价执行、电费回收等问题高发领域的廉洁风险,并提出了针对性的预防措施,及时查纠小微腐败问题,完善基层站所廉政风险防控体系。

  以令督廉。与组织部联合下发“迎峰度夏大值班十条禁令”,持续推进“能力作风建设年”活动不断走深走实,发挥纪委的监督作用,严格值班期间纪律,引导公司党员干部锻造过硬能力,形成优良工作作风,推进公司和电网高质量发展。强化政治监督,制定下发《关于加强党的二十大期间政治监督工作方案》,明确“十五个紧盯”和“八个不得”要求,成立3个专项监督检查小组,公司领导带头深入调控、运检、应急指挥中心、一线班组等重点领域开展专项监督8次,对照不折不扣地将上级和公司党委各项部署贯彻落实到位,督促干部员工严守政治纪律。不断拓宽监督途径,全面推广应用清风“码上督”廉政举报平台,制作发放二维码桌牌45个,在营销部、东城供电部、西城供电部和15个供电所营业厅明显位置摆放。设立并公布供电服务监督举报电话,确保群众用电问题有人倾听,有人解决,有人监督,及时反馈。

  以考学廉。形成以考促学机制,组织公司干部员工认真学习党规党纪和廉政知识,依托腾讯会议平台,以线上直播形式组织公司中层管理、纪检委员、关键岗位等关键人员开展廉政教育管理提升网络培训,通过线上和线下相结合的方式不断提升学习成效。每季度组织各党支部(党总支)全体党员参加廉政知识线下测试,同时利用“清风郑电”公众号,开展“知廉洁、严纪律”党纪法规线期,公司党员干部积极参与,得分优秀率达90%以上。通过以考促学,倒逼干部员工学习党规党纪和廉政知识,强化党性和纪法知识掌握,使公司全体干部员工纪律规矩意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力得到极大提升。

  以案醒廉。积极推进纪律审查卷宗“数字化”存档,将查办案件“纸质、电子化”双载体归档,建立卷宗资料数据库,完成2017年以来纪律审查12起案件卷宗纸质资料的扫描归档,案件目录梳理,卷宗资料整合,实现所有纪律审查案件卷宗资料电子档案高效、便捷查阅。扎实开展以案促改,组织公司中层管理人员、关键岗位等观看巩义市纪委以案促改警示教育视频《零容忍》《“米老鼠”外传》《忏悔实录》等,结合系统内典型案例编发《以案为鉴释纪说法》7期,在各支部、班组结合“三会一课”和工作例会进行深入学习,通过身边发生的案例教育广大干部员工自觉守牢廉洁底线。

  家庭助廉。开展“以廉洁家风涵养清风正气”读书分享会活动,传播家庭助廉倡议书,组织签订《廉洁家庭承诺书》1294份,由家属为员工撰写廉洁寄语,在党员“三亮三比”公告栏进行张贴,召开关键岗位家属廉洁座谈会、家庭助廉故事分享会等,引导广大员工家属发挥“廉内助”作用,家庭成员之间形成相互监督提醒氛围,彼此当好“廉参谋”“廉管家”。录制“萌宝爱廉说”廉政视频,孩子们以视频的方式,用纯真的语言,表达对清正廉洁的理解,提醒父母在工作中远离腐败、廉洁奉公,是公司家庭助廉的创新举措,激励广大员工为孩子们树立廉洁自律的榜样。